FUNCIONES ESPECIFICAS

a) Participar en las comisiones de procesos administrativos disciplinarios, evaluación de personal, reasignaciones, en el SUB-CAFAE; etc., como miembro.
b) Llevar actualizado el cuadro nominal de personal de la UGEL-Pacasmayo, de los Centros, Programas é Instituciones Educativas Públicas, según niveles y modalidades, así como la información actualizada de las plazas vacantes.
c) Revisar informes periódicamente sobre el control de asistencia y puntualidad del personal de la Sede de la UGEL- Pacasmayo.
d) Emitir informes técnicos y absolver consultas de su competencia.
e) Programar, coordinar, ejecutar y evaluar las acciones de Capacitación y actualización del Personal Directivo y Administrativo de la sede de la UGEL-P., de los Centros, Programas é Instituciones Educativas Públicas de la jurisdicción.
f) Formular, ejecutar y evaluar el plan de trabajo del área y participar en la formulación y evaluación del Plan Estratégico Institucional de la UGEL- Pacasmayo.
g) Emitir informes técnicos sobre acciones de personal, que transgredan las leyes o disposiciones legales administrativas.
h) Estudiar, proponer y proyectar resoluciones de contratos y reasignaciones de personal docente, administrativo y de servicio; de acuerdo a la normatividad vigente, que le sean asignado por el jefe del área.
i) Confeccionar el Rol de Vacaciones.
j) Elaborar el calendario pendiente de pago de docentes a cargo de EsSALUD; por la cobertura de licencias con goce de haber.
k) Analiza y propone los movimientos del personal docente, administrativo y de servicios, de acuerdo a las normas y disposiciones legales vigentes.
l) Elabora el Plan de Capacitación y Actualización del personal administrativo, coordinando su ejecución.
m) Organiza y ejecuta propuestas de racionalización de personal.
n) Coordina con los Directores de las diferentes IEP., aspectos relacionados con normas de personal.
o) Realizar otras funciones que le asigne el Jefe del Area de Administración.